厚生劳动省于2006年11月公布的工资结构基本统计调查结果显示，该年度的初次任职薪金，大学毕业生为19万6300日元（按照人民币1元折算14.82日元计算，大约合13,250元），高中毕业生为15万4400日元(合人民币10,420元)，与前年相比分别上升了1.2％和1.0％。从产业领域来看，初次任职薪金最高的是信息通信产业，大学毕业生的初次任职薪金为20万6600日元(合人民币13,940元)，其次为批发零售业，薪金为19万6600日元(合人民币13,270元)，次之为制造业，薪金为19万6500日元(合人民币13,260元)，均处于较高水平。相反，初次任职薪金较低的行业为金融、保险业，大学毕业生仅为18万5000日元(合人民币12,480元)。

　　根据东京劳动局的统计数据，历年大学毕业生的初次任职薪金，1987年为14万8100日元(合人民币9,990元)，1990年为16万800日元(合人民币10,850元)，1996年上升为20万1200日元(合人民币13,580元)，但是到了1997年，这种增长的趋势首次被打破，与前年相比薪金有所下降，此后10年间，虽有或多或少的变动，但是一直维持在20万日元多。

　　走出学校成为一名全职工作者，通过自己的辛勤工作换来的第一份初次任职薪金对谁来说都是非常有意义的。这份工资与学生时代打工赚的钱不一样，它会让你拥有一种自己已经成年的现实感和自豪感。

　　一家房地产公司曾就初次任职薪金如何使用的问题对员工进行调查，结果显示孝敬父母、储蓄、消费排在前三位。孝敬父母一般是同父母一起吃饭，或者送给父母礼物。排在第二位的是储蓄，让人感到意外的是年轻人的储蓄意识也很强。排在第三位的是消费，大多倾向于购买那些学生时代想要却没钱买的东西。